快递分拣干了两天自离有工资拿吗

快递分拣干了两天自离，有工资可拿。
根据《劳动法》规定，劳动者付出劳动即应获得报酬，用人单位应在解除劳动合同时付清工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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自离有工资。
具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按劳动合同支付工资；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供工作证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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快递分拣自离后，可要求支付工资。
处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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快递分拣干了两天自离有工资。
依据《劳动法》规定，劳动者付出劳动即应获得报酬，自离时用人单位需按约定标准一次付清工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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自离后可通过协商或劳动仲裁索要工资。
建议先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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自离有工资。
具体操作：1. 保留工作证据，如工牌、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付工资；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。