酒店离职不让走怎么办
乐清市刑事律师咨询
2025-04-29
酒店离职不让走，您有权提前通知解除。依据《劳动合同法》，提前30天书面通知即可，无需同意。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职遭拒，常见处理方式是提前书面通知并保留证据。若酒店仍阻挠，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的方式维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店不让离职，应对如下：1. 提前30天书面通知酒店解除劳动合同；2. 保留通知及回复证据，以备后续可能争议；3. 若酒店拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
上一篇：工伤咨询问题解决?
下一篇：暂无 了