公司强制佩戴记录仪是否侵犯隐私?

公司强制佩戴记录仪可能侵犯隐私。依据《民法典》,隐私权保护个人信息等,若记录仪记录私人信息且未获同意,则构成侵犯。严重情况可能导致员工心理压力,影响工作与生活。
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公司强制佩戴记录仪问题,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司沟通,明确记录仪使用范围;沟通无果则考虑法律途径,维护自身权益。
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公司强制佩戴记录仪侵隐私。应对方式:1. 与公司沟通,了解记录仪用途,要求保护隐私;2. 若沟通无果,咨询律师,准备证据;3. 必要时提起诉讼,依据《民法典》维权。

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