店长强制要求员工休息可以投诉吗

店长强制要求员工休息可投诉。依据《劳动法》，员工有权合理安排休息，被强制休息可视为权益受侵，长期如此可能影响员工健康及工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
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店长强制休息可投诉。操作如下：1. 首先尝试与店长沟通，表达个人意愿和法律依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动监察大队投诉，或咨询律师后提起诉讼；4. 必要时，考虑解除劳动合同并寻求经济补偿。
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对强制休息，员工可与店长协商或向劳动管理部门投诉，甚至解除劳动合同。选择时应考虑个人权益受损程度及解决效率，协商无果后应及时采取法律手段维护权益。