有朋友的前员工说没签合同，要双倍工资，怎么
乐清市刑事律师咨询
2025-04-25
未签合同员工可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，未签书面合同超一月应支付二倍工资，不及时处理可能导致高额赔偿及法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同需应对。操作如下：1. 立即与员工补签合同，避免后续纠纷；2. 若员工坚持要求双倍工资，尝试协商和解；3. 协商不成，准备相关证据，申请劳动仲裁；4. 必要时，可提起诉讼维护公司权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与员工协商，若无法达成一致，再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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