工作7年以上被辞退怎么赔偿

工作7年以上被非法辞退，可获双倍经济赔偿。依据《劳动法》，用人单位违法解除或终止合同需支付双倍赔偿金，按工作年限每满一年赔一个月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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被辞退7年以上赔偿处理：1. 与单位协商，要求按《劳动法》支付双倍赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。