小时工被迟退后，能获得哪些经济补偿？

小时工被辞退后，经济补偿金通常不包括加班费。根据《劳动合同法》规定，经济补偿的月工资按劳动者应得工资算，不含加班费。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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小时工被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先与雇主协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。
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小时工被辞退应获补偿。具体操作：1.与雇主沟通协商，争取合理补偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。