公司安排待岗并发基本工资（不含绩效）我能否以拒绝不合理调岗为由提出被迫离职？
乐清市刑事律师咨询
2025-06-08
可以提出被迫离职。公司恶意调岗违反《劳动法》，员工有权拒绝。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资减少、职业发展受阻。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。先尝试与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动法》维权，选择适合自身情况的方式。
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