公司突然降提成可以要求赔偿吗

公司突然降提成可申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故降薪违法，劳动者可申请劳动仲裁或诉讼。《劳动合同法》保护劳动者权益，不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入及职业发展。
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公司降提成可维权。具体操作：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动行政部门申请调解；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司降提成常见的处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若调解无果则申请劳动仲裁，仲裁仍不满则可向法院提起诉讼。