周末工作不算加班工资怎么算
乐清市刑事律师咨询
2025-05-24
周末工作若未算加班，需按法律规定处理。依据《劳动法》第四十四条，休息日工作无补休，应支付200%工资。不及时处理，将损害员工权益，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末工作未算加班，应这样处理：1. 立即核查加班情况，确认是否违规；2. 若属实，与员工沟通，选择补发工资或补休；3. 依《劳动法》规定，计算应补发金额；4. 及时调整薪资发放，避免类似问题再发生。
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