厂里没有焊工证怎么办

厂里焊工无证上岗属违法，需尽快合规处理。分析：根据《安全生产法》及相关规定，从事焊接等特种作业的人员必须持证上岗。若厂里焊工无证上岗，将面临安全生产监管部门的处罚，包括但不限于罚款、停产整顿等。这不仅影响企业正常运营，还可能引发安全事故，危及员工生命财产安全。提醒：若发现监管部门开始调查或已接到相关整改通知，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律顾问的帮助，以合规方式解决问题。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括：1. 立即组织焊工参加培训并取得焊工证；2. 对无证上岗的焊工进行内部处罚，并调整岗位；3. 加强安全生产管理，建立健全特种作业人员管理制度。选择方式：根据企业实际情况和监管部门要求，选择合适的处理方式。若焊工数量较多且无证情况普遍，可优先考虑组织集中培训；若情况紧急，需立即调整无证焊工岗位，避免监管风险。
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具体操作：1. 立即组织无证焊工参加有资质的培训机构举办的焊工证培训课程，确保焊工通过考试并取得证书。2. 对无证上岗的焊工进行内部通报批评，并按企业规定进行罚款或降薪等处罚，同时调整其至非特种作业岗位。3. 建立健全特种作业人员管理制度，明确焊工等特种作业人员的持证上岗要求，加强日常监管和考核，确保安全生产。4. 若已面临监管部门的处罚或整改要求，应积极配合整改，提交整改报告，并加强与监管部门的沟通，争取减轻处罚。