员工在下班途中发生车祸撞死人，有没有责任？

员工下班车祸致死，单位是否担责需视情况。若构成工伤，单位需担责，依据《工伤保险条例》。未及时处理可能导致单位面临法律诉讼及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工下班车祸问题，处理方式需视是否工伤而定。若构成工伤，则按工伤流程处理；若不构成，单位无需直接担责，但仍需协助处理。选择方式需依据事故具体情况及法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工下班车祸，单位责任视情况。操作如下：1.判断是否工伤：依据《工伤保险条例》，若符合工伤条件，单位需承担相应责任，包括申报工伤、支付医疗费用等。2.若不构成工伤：单位虽不直接担责，但应提供必要协助，如出具工作证明等，以配合员工处理后续事宜。同时，关注员工心理状态，提供适当人文关怀。