离职员工3个月后发放工资合理吗?

离职3个月后才发工资是不合法的。依据《劳动法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。延迟发放可能导致员工权益受损，影响生活及后续就业。
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离职员工工资应即时结清。面对延迟发放，可先尝试与用人单位协商；协商无果时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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不合理。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，要求即时结清工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。