工厂不给辞工怎么解决

工厂不给辞工,员工有权依法解除。依据《劳动合同法》,正式员工提前30日书面通知即可解除,试用期则只需提前3天。不及时处理可能导致劳动权益受损,如工资被拖欠。
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工厂不给辞工,可如此处理:正式员工提前30天书面通知工厂;试用期则提前3天。同时,保留好通知证据,如邮件、快递单等。若工厂仍拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁。
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工厂不给辞工,常见处理方式为正式员工提前30天书面通知或试用期员工提前3天通知。选择方式需根据是否在试用期决定,确保通知时间符合法律规定。
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