我在单位工作导致视网膜脱落，这能否申请工伤认定？

视网膜脱落若因工作引起，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位需在事故发生或诊断为职业病后30日内申请工伤认定，社保局将作出决定。若不及时申请，可能影响您的合法权益，如无法获得应有的工伤赔偿和治疗费用。
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视网膜脱落申请工伤需分情况。若因工作直接导致，应准备相关医疗证明和工作证明申请工伤认定；若非工作原因，则需考虑其他途径解决，如申请病假或医疗救助。具体操作：收集工作相关证据，如工作记录、医疗报告，与单位沟通或向劳动局提交申请，并跟进处理进度。
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处理此类问题，常见方式包括与单位沟通协商、自行申请工伤认定或寻求法律援助。建议先与单位沟通，要求其为您申请工伤认定；若单位不配合，则您可在一年内自行向劳动局申请。选择处理方式时，需考虑效率与专业性，沟通无果后应及时寻求法律途径保护自身权益。