被打公司要罚款怎么处理

被打公司罚款，属于克扣工资，可依法维权。依据《劳动法》，公司无故罚款即克扣工资，劳动者可要求赔偿并解除劳动合同。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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被打公司罚款，常见处理方式有劳动仲裁和投诉。劳动仲裁适用于追究民事责任，要求赔偿及解除合同；投诉劳动行政部门则追究行政责任，获取赔偿金。根据具体情况选择合适方式。
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被打公司罚款，应依法处理。具体操作：1. 劳动仲裁，需准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请，要求赔偿并解除合同；2. 投诉劳动行政部门，直接反映情况，要求责令公司支付工资及赔偿。两种方式均可维权，选择时需考虑个人实际情况。