签了工作合同但还没开始履职，会有违约金吗？

未履职前想解除合同，是否需付违约金需看合同约定。根据《劳动合同法》，若合同中有约定且符合特定情形（如服务期、保密协议），则需支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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未履职解除合同，处理方式如下：1.检查合同：首先查看合同中是否有关于违约金的约定及具体条款。2.协商解除：若合同无明确约定或双方愿意协商，可与用人单位沟通解除合同，无需支付违约金。3.按约支付：若合同中有明确违约金条款，且无法协商，则应按约定支付违约金，以避免法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商解除或按约支付违约金。若合同无特殊约定或双方能协商一致，可无需支付；若合同有明确违约金条款，则应按约履行，避免法律风险。